Divulgazione a norma del Transparency Act in Supply Chains della California

Il Transparency Act in Supply Chains della California richiede ad alcune aziende che fanno affari nello Stato della California di fornire ai consumatori informazioni sul loro impegno contro la schiavitù e la tratta di esseri umani nelle loro catene di fornitura diretta dei beni materiali messi in vendita. Rain Bird sta adottando le seguenti azioni per garantire che non vi sia schiavitù o tratta di esseri umani nella propria catena di fornitura:

Verifica e revisione

Durante la valutazione iniziale del fornitore, richiediamo a qualsiasi potenziale fornitore di confermare la propria conformità con il SA8000, lo standard internazionale di responsabilità sociale elaborato dal Social Accountability International che, tra le altre cose, definisce i requisiti per prevenire il lavoro minorile e il lavoro forzato o obbligatorio, e per garantire un orario di lavoro e una retribuzione adeguati. Come parte del processo di qualificazione dei fornitori, effettuiamo audit programmati in loco per i fornitori stranieri, durante i quali valutiamo se le procedure del potenziale fornitore sono conformi a pratiche lavorative accettabili in termini di orario di lavoro, età dei lavoratori e retribuzione. I fornitori esistenti sono soggetti a un audit periodico. La verifica dei fornitori e gli audit in loco vengono solitamente effettuati da personale Rain Bird.

Certificazioni

I nostri contratti di fornitura richiedono ai fornitori diretti di certificare che i materiali inclusi nei loro prodotti siano conformi alle leggi sul lavoro, comprese in particolare quelle relative alla schiavitù e alla tratta di esseri umani, nel paese o nei paesi in cui operano.

Affidabilità

I fornitori che non soddisfano i nostri requisiti di conformità relativi alle pratiche di lavoro accettabili saranno soggetti a un piano di azione correttiva e a un nuovo audit. Rain Bird può negare di intraprendere qualsiasi relazione commerciale nel caso in cui il fornitore non rispetti il piano di azione correttivo.
Per quanto riguarda i dipendenti Rain Bird, il nostro manuale per i dipendenti sottolinea che ogni dipendente ha la responsabilità di segnalare qualsiasi eventuale violazione della politica aziendale o dei requisiti legali. A tal fine, Rain Bird ha istituito una hotline anonima a disposizione dei dipendenti nei paesi in cui abbiamo le più alte concentrazioni di occupazione, disponibile 24 ore al giorno, 365 giorni all'anno. Ogni segnalazione è oggetto di indagine da parte del nostro team di sicurezza. Inoltre, il mancato rispetto delle nostre politiche da parte di qualsiasi dipendente Rain Bird può comportare azioni disciplinari fino al licenziamento.

Formazione

Rain Bird fornisce formazione per i revisori coinvolti nel processo di verifica o di revisione dei fornitori. I nuovi revisori sono in genere accompagnati da revisori esperti durante le valutazioni in loco. Rain Bird sta sviluppando un programma di certificazione per i revisori.